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Il est de coutume en Roumanie que les employeurs versent aux salariés des primes supplémentaires pour différentes périodes de l’année : Fêtes de Pâques – Vacances estivales – Fêtes de Noel. Ainsi un salarié peut obtenir pour chaque période maximum un salaire complémentaire. Malheureusement pour les salariés, la crise a fait largement baisser le montant de ses primes complémentaires. Pour exemple Ford Romania a décidé d’accorder à chaque salarié une prime de Pâques de 981ron (223€). Ford Roumanie dépensera à cette occasion pour l’ensemble de ses personnels une enveloppe de 3,7 millions ron (841 000€). Les primes coutumières restent en Roumanie un symbole nécessaire pour maintenir une osmose dans l’entreprise et remercier des bons résultats.
L’observatoire de la Sentinelle roumaine 11 avril 2013 – Veille économique Roumanie.
Mots clés : Roumanie, salaires, primes complémentaires, bonus.
Source : Sentinelle www.jfcontact.ro Business Intelligence – Roumanie - l’Intelligence économique au service de l’entreprise : Veille et analyse économique - Étude concurrentielle Documentation sectorielle – Enquête - Due Diligence – Warketing.
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